12月12日是華邦23歲生日，在這個承載著全體華邦人集體記憶和共同夢想的特殊日子里，我與來自天南地北的華邦人、孝慈長者歡聚一堂，共同慶祝這一喜悅時刻。

回望來時路，踏過荊棘，終見繁花；闊步新征程，不忘初心，接續奮斗。司慶活動上，我回顧了企業2023年高質量發展的四個重要事件，亦從“變革創新”“實干篤行”“踐行華邦文化”等方面分享了關于如何走好未來發展之路的思考，希望與全體華邦同仁共勉。

來自全國各地的華邦家人們：

大家上午好！時光不居，歲月如流，又到了一年一度的華邦司慶日。今天，我們相聚于此，慶祝華邦控股集團23歲生日，追溯產業致力民生、締造百年基業的創業初心，回顧艱苦卓絕、百煉成鋼的立業征程，探研新時代格局下民企做大做優做強的興業路徑。華邦能取得今天的成就，歸功于黨和國家的發展壯大，得益于時代機遇與政策東風，更有賴于與華邦攜手前行的同路人。在此，我由衷感謝關心、支持和幫助華邦成長的各級領導、社會各界人士，感謝一直與華邦精誠合作、相互成就的客戶，感謝與華邦風雨同舟、披荊斬棘的華邦人。正是有你們的同心同行，匯聚起百年華邦的磅礴力量。感謝你們！

無論走得多遠，都不能忘記來時的路。12月12日，這是一個屬于全體員工的盛大節日，這是深植于華邦血脈的重要時間坐標，承載著全體華邦人集體記憶和共同夢想。每年的今天，我們都會回顧華邦人在荒涼的大西北開掘希望，歷經千辛萬苦，始終以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的頑強意志奮楫篤行，才成就了今天的華邦。——這是歷史，我們不能忘記。

每年的今天，我們都會重溫“中庸和諧，與時俱進；慎以慮始，毅以圖臻”十六字企業精神背后的深厚內涵，總結一路爬坡過坎中沉淀下來的智慧與思想精華，繼往開來，薪火相傳，為未來發展定下更高的目標。——這是文化，我們必須傳承。

每年的今天，我們都會借此機會相聚，在歡樂的氛圍中加強認同感、榮譽感和歸屬感，進一步提升華邦團隊的凝聚力、向心力。——這是團隊力量，是我們邁向更高峰的制勝法寶。

回溯過往，汗水與努力并灑，鑄就今日之輝煌；前瞻未來，夢想與希望共舞，擘畫明日之宏圖。去年的今天，我們相聚于廣東佛山共賀司慶，并舉行了《善湧春潮》讀書交流分享會，以汲取向善力量的方式開啟新一年奮進征程。在改革開放45周年之際，我們慶祝華邦成立23周年，在這個具有特殊意義的一年，我們又取得了許多令人矚目的成績，華邦及旗下各產業在各自賽道上蓬勃發展，跑出了高質量發展加速度。在這里，我和大家一同分享華邦今年四個具有重要意義的事件。

第一個重要事件。今年，華邦養老產業邁入十周年，在這個特殊的年份，3月29日迎來國務院總理李強視察，他稱贊孝慈苑環境好、管理規范、價格實惠，是他所看過的最佳養老機構。4月27日、12月5日，國務委員諶貽琴更是一年內兩度視察，贊譽養老典范，表示她老了也來華邦美好家園養老。兩位中央領導人高度評價華邦美好家園養老集團的服務理念、運營模式、標準化建設工作，勉勵華邦繼續發揮養老標桿企業影響力，助力中國老齡事業高質量發展。這是從國家層面再次肯定了華邦美好家園的先行示范引領作用，是對華邦踐行國家養老戰略、服務中國老齡社會的期望和鼓舞，激勵華邦人持續在增進民生福祉上展現新作為，為中國老齡事業作出新貢獻。

第二個重要事件。華邦建投集團在去年底引入佛山交通集團進行混改，開啟國企+民營協同發展新模式，為市場經營打開了新局面。截至目前，華邦建投集團全年中標金額已超100億元，體現了華邦建投集團堅持可持續發展的經營戰略，以市場先行，踐行組織變革，戰略協同聯動發展取得了顯著成效。同時，經過一年的磨合，華邦控股集團與佛山交通集團在華邦建投的發展上，方向和戰略保持一致，保持原有的華邦優秀企業文化，大家通力協作，相信未來華邦建投集團會更好。

第三個重要事件。今年11月，華農保險云南分公司正式開業。作為華農保險第11家省級分公司，華農云南分公司的成功開業充分說明了監管機構、政府部門對華農保險發展模式以及經營成果的高度認可。華農保險在2022年組織變革業務轉型補短板后，擘畫了向百億規模征程邁進的路線圖，今年上半年進行了車險業務戰略升級，構建新發展格局、塑造新競爭優勢。我們相信，在數智化和輕資產為核心的差異化發展戰略指引下，華農保險將不斷把科技優勢轉化為公司前進的動力，穩步朝著“進入中型財險公司第一梯隊”的目標邁進。

第四個重要事件。今年10月，華邦幸福家園集團創新變革商業模式，制定“定制產品”的戰略規劃，圍繞明確的目標市場、客戶群體、商業場景模式、核心價值能力四個方面，打造定制化產品，為企業下一階段的升級發展注入戰略引領力。

華邦這些亮眼的成績單足以說明，我們仍處于蓬勃發展的向上期具有穿越周期的強大韌性，具有再創輝煌的深厚潛力。尤其是放在今年的大形勢下來看，當前“中國發展面臨的形勢錯綜復雜，國際政治經濟環境不利因素增多，國內周期性和結構性矛盾疊加。”在此背景下，很多企業特別是民營企業仍面臨著巨大的經營壓力。在這樣的大環境下，我們華邦今年能夠取得這樣的成績殊為不易，值得倍加珍惜。四個具有重要意義的事件，體現著華邦依然保持著23年前創業時的熱血與激情，對待事業依舊秉持著立標桿、勇創新、敢擔當、樹豐碑的干勁，旗下各產業始終具有打逆風球、走上坡路的韌性，在不確定的外部環境下，主動擁抱變化，行駛在寬廣的快車道上。

今年是改革開放45周年，對于乘著改革開放東風成長起來的華邦來說，從大漠孤煙到珠江春水，從孤軍奮戰到山海偕行，自強不息的奮斗已化作不朽的徽章，在歲月里閃耀著光芒，成長的磨煉已轉化為精神文化，融入華邦人的血液。這是引領華邦繼續走向更美好未來的價值養分，面對未來，我們理應充滿自信，曾經的挫折磨難沒有把我們打倒，必將令我們變得更加強大。當然，我們也必須做好充足的心理準備，尤其是在未來一個時期，如何在復雜多變的大環境中永葆初心、踏好每一步路？如何突破瓶頸，實現質的飛躍？如何踏準時機，抓住下一個風口？這些都是我們要面對的課題。下面，我將淺談一下我的解題思路。

首先，主動擁抱變化，創新驅動變革。

唯一不變的，就是變化本身。不擁抱變化就會變得僵化，不改變自身就會被時代打敗，自我變革永遠是保持初心、開創未來的最好選擇。華邦的23年，是始終處于動態成長的23年。當前，中國經濟恢復仍處在關鍵階段，未來的一段時間，經濟社會環境仍具備不確定性、復雜性和多變性。華邦應主動擁抱變化，不斷開闊眼界，不斷刷新認知，在創新中求變，在變革中成長，以適應新的環境和法則。

改革的過程往往需要經歷陣痛，有的人抗拒，有的人觀望，還有些人會積極擁抱變化、驅動變革的發生。時代在變革，社會在發展，我們只有與時俱進，才能把握轉瞬即逝的時代機遇，推動企業實現更大的作為。

其次，唯有實干方能篤行致遠。

在數字化飛速發展的年代，抓住一個風口便有可能成就一番事業，這個時候為什么還要強調實干精神？華邦從誕生起從來不喊空口號，每個戰略均出自多方的仔細研究，每個理念均有背后深厚淵源，每個職位均要擔起其應負的責任，這是華邦“能吃苦、能吃虧、講誠信、相互成就”企業品格決定的。

華邦起步于基建，用汗水樹立起一座座豐碑，鐫刻下一樁樁業績，創造出一個個傳奇，收獲一次次贊譽。篤行實干的基因是華邦人最深沉的底色，是我們發展壯大最重要的動力。

為者常成，行者常至。歷史從不辜負實干者，任何偉大的事業，都始于夢想而成于實干。未來，華邦必須繼續吹響實干的號角，一個字，就是干！

再次，始終傳承踐行華邦企業文化。

唯文化恒，唯思者新，文化是企業發展的終極力量，是企業長期經營的重要支撐點。在23年的歷史長河中，華邦始終能夠克服困難而奮起，正是因為擁有堅定的理想信念、優秀的企業精神和文化基因。華邦在23年的發展歷程形成了獨特的華邦文化，這是華邦發展積淀下來的思想精華，更是華邦走向未來的價值支撐。“中庸和諧，與時俱進；慎以慮始，毅以圖臻”華邦16字企業精神，引申出企業使命、愿景、核心價值觀、企業品格、人才理念等一整套企業文化體系。華邦旗下各產業在各自賽道發力，也圍繞華邦文化，提煉出產業的文化理念，為業務發展錨定了航向。

盡管距離企業精神的提出已有近20年時間，但這16字始終是華邦戰無不勝的不竭動力，更是華邦可持續發展的源泉。陪伴華邦闖關奪隘的老員工應做好企業文化的傳承人、傳播者，深挖精神在新形勢下的價值，以持續的實干踐行企業文化；華邦新力軍也應把企業文化作為進入企業后的第一課，在閱讀里弄懂，在工作中學透，在干事時踐行，相信在真正學思踐悟、務實篤行后，這些寶貴的企業文化以及《善湧春潮》將成為你們畢生的精神財富，成為你們干事創業的行動指南。

回頭看，輕舟已過萬重山。向前看，前路漫漫亦燦燦。各位同事，站在新的歷史起點上，我們要繼續秉承“中庸和諧，與時俱進；慎以慮始，毅以圖臻”的企業精神，主動迎接挑戰、發揚實干精神，為締造社會尊敬的百年華邦接續奮斗！華邦的明天，一定會更美好！

祝我們華邦二十三周年生日快樂，祝各位現場的和在線的華邦人身體健康，萬事如意，闔家歡樂！最后，我想引用一首詩作為結尾，致敬時代，獻給充滿希望的未來，和大家共勉：

“新的轉機和閃閃的星斗，

正在綴滿沒有遮攔的天空。

那是五千年的象形文字，

那是未來人們凝視的眼睛。”

謝謝大家！